テリア 編集者採用ページ

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最終更新日 2021.7.14

テリアは、事業を行う人が目の前の人に向き合い続けられるために、発信をサポートする事業です。

事業を行う人にとっての「目の前の人」

それはジムの会員かもしれないし、子育てをする親かもしれないし、スクールの生徒かもしれないし、投資先かもしれません。

そんな、事業を行う人にとってのさまざまな「目の前の人」が

  • 発信に触れて、価値を感じ、体験したいと思うような
  • 発信に触れて、愛着を持って、目の前に居続けてくれるような
  • 発信に触れて、価値を伝える言葉を得て、人に伝えてくれるような

そして、

  • 目の前の人と、常に出会い続けられる、コミュニケーションのきっかけになるような

そんな発信を考え、作り、提供し続けたいと考えています。

もし興味があれば、テリアで一緒に働きませんか?

募集する職種

  • 編集者(正社員 / 業務委託)

テリアの編集者の役割

セブンリッチグループを中心とした多様な事業群の発信サポートを行います。

例えば以下のようなことを行います

  • 顧客の事業を理解する。今向かっている事業課題、達成したいこと、またそれらを取り巻く市場や世の中の状況を理解する。
  • 顧客のメンバーと対話を行う。どのような人たちの思いで成り立つ組織なのか理解する。また、それぞれのメンバーの感じる課題感などをすくいとる。
  • 企画・提案を行う。上記を踏まえた上で、何を解決するためにどのような成果物を作っていくかを提案・相談する。
  • 実際に手を動かして制作を行う。取材、執筆活動はもちろん、デザイナーやフォトグラファーと連携したクリエイティブ制作や、他の編集者との情報共有なども行う。
  • 原稿を介した顧客とのやりとりを行う。また、入稿・リリースを行う。さらにその反応や数値を見て次の制作に反映し、学びをチームに共有する。
  • プロジェクトをよくし続ける。得た学びから顧客にとって最も良い制作の形を提案し、適切にチューニングしつづける。

執筆スキルはもちろん、好奇心や対話力と学びを得る力が必要になります。

これらの全てを完璧に行える必要はありません。しかし、最低限の知識と学習の姿勢を持ち、前後工程への関心とリスペクトを持ちながら業務を行っていくことになります。

採用基準

いい人である

これはテリアが所属するセブンリッチグループの考え方でもあります。「このスキルがあるから、このポジションに当てこもう」とするのではなく、「この人と一緒に何ができるだろう?」を考えていきたい。そういう意味で「いい人」かどうかは大事にしたいと思います。

仲のいいチームでないといけないことはありませんが、仲のいいチームの方が情報交換を活発に行えます。仕事がよくできるだけではなく、テリアのメンバー、クライアント、セブンリッチグループ全体と交流しながら、コミュニティそのものを暖かくしていけるような人と出会いたいです。

知識を持っていて、成長し続ける姿勢がある

すでに持っている知識と考え方も十分に尊重しつつ、これからさらに学び、成長し続けられる人と出会いたいと考えています。私たちはクライアントの代わりに伝えることの全てを学び伝える存在でもあります。テリアに聞けば納得のいく答えに辿り着ける、身のある議論ができる、そんな存在になりたいのです。そのためには、ずっと新しいことを学び続けられる人が集まり、文化を作れる組織でありたいと考えています。

こだわりを持ちながらも柔軟である

受託の制作がメインとなる以上、あらゆるジャンルのお仕事をすることになります。飲食、スポーツ、働き方、健康、医療、IT、多種多様なお客様がいます。その中で、領域を選り好みせず、どんなクライアントにも対応できる人と一緒に働きたいと思います。

これは「あらゆる知識を持っていないとダメ」という意味ではなく「その時に必要な領域に好奇心を持って取り組め、知識を得ていける人が嬉しい」という意味です。

一方で、ある領域に関しては強くこだわりを持てる人であって欲しいとも思います。テリアには「若者文化」や「エンジニアリング思考」、「正しい日本語表現」など、ある分野においてこだわりのある人がいます。そんなちょっとしたこだわりを持っていながら、柔軟な人が望ましいと思っています。

採用要件

必須スキル

  • 世の中の幅広い領域に興味を持ち、スキルアップし続ける姿勢がある
  • インタビューとライティングの実務経験がある
  • リモートワークが問題なくできる

歓迎スキル

  • 世の中に次々生まれる新しいツールを使ったコミュニケーション、プロジェクト進行に抵抗なく馴染んでいける
  • 編集プロダクションやPR会社での実務経験がある
  • 顧客領域に拘らず、柔軟にインプットを行い制作に取り組める

その他

  • セブンリッチグループの考え方を理解した上で働くことができる

採用プロセス

1.書類面接

履歴書に当たるものをお送りしていただき、内容を確認します。

以下の内容をフォームよりお送りいただきます。

  • 履歴書やポートフォリオになるもののURL
    • Notionやnote、profieeなどで一枚のページにまとめてください。
    • PDFなども、そのページに埋め込むか、URLでご共有ください
  • 最近書いた記事のURL
    • 代表作になるようなものだと、より正しく理解しやすいので助かります
    • 担当箇所や編集の入り具合などを補足してください
  • なぜテリアに応募したのか
    • 率直に何を感じて応募されたのかを教えて欲しいです
  • どういう貢献ができるか
    • 得意なことや、活かせるリソース、強みなどを教えてください
  • 今後やっていきたいこと
    • テリアで何をやるかにかかわらず、個人としてどうあっていきたいかも教えてください
  • ツイッターアカウント
    • どんな人かを知りたいだけなので、有益な情報発信がなくてもOKです
    • なくても大丈夫ですが、SNSのお仕事も多くあるため、できれば関心を持っておいて欲しいです
    • 鍵アカウントではなくオープンなアカウントを教えてください

2.チャット面接

採用担当者とやり取りを行なっていただきます。条件面や働き方をすり合わせることを主に行います。一時的にSlackに招待し、担当者とのやりとりを行っていただきます。

3.面接 & トライアル

同職種のスタッフと個別に実施します。スキルや実務、マインド面での一致を確認します。(現状は2名から3名の編集者と行います。)

マッチングを確認できたら、実際に一度お仕事をしてみて最終確認とし、採用の決定を行います。

環境について

原則フルリモートワークを行なっています。やりとりはSlackを用いた非同期テキストコミュニケーションを中心に、Zoomなどで集まってオンラインミーティングを開催することもあります。

時勢もあり今は限りなく少ないですが、都内でのオフライン取材を行う場合もございます。

勤務概要

勤務概要

NameDesctiption
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル4F(現在はフルリモートワーク)
給与
月25万 ~
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇
勤務時間
各スタッフに委ねる(概ね10:00〜18:00) 土日のイベント取材などが発生する場合、振替休日で調整
採用形態
正社員または業務委託

給与について

グレード1〜2は、主に中長期的なキャリア形成を目的とした採用グレードです。現在はしっかりと教育に割けるリソースがないため、完全に自立して学習し続けられることが前提になっています。(もしくはパラレルワーカーやワーキングペアレントなど、コミットに制限がある場合も便宜上このグレードを利用することがあります)。

顧客理解・企画提案・制作一式と改善について責任を持って編集者の目安がグレード3~4です。

経営戦略や、グループ連携、マネジメントなどの業務、また圧倒的なスキルや影響力などを持つ場合、より高いグレードで活躍してほしいと考えます。

グレード1. 3,000,000/年(250,000/月)

グレード2. 3,500,000/年(292,000/月)

グレード3. 4,000,000/年(333,000/月)

グレード4. 4,500,000/年(375,000/月)

グレード5. 5,000,000/年(416,000/月)

グレード6. 5,500,000/年(458,000/月)

グレード7. 6,000,000/年(500,000/月)

テリアのこれまでの制作事例

以下をご覧ください。

よくある質問

副業できますか?

業務に支障がなければ可能です。実際に個人の案件を持ったまま転職してくるフリーランスの方もいらっしゃいます。テリアの名前を出して登壇したり寄稿したりする場合も、個人の収益としていただいて構いません(確定申告などはセブンリッチ会計事務所でサポートすることも可能です)。

ただしテリアのクライアントと個人で取引したりすることは問題があると思うので、相談してください。

撮影ができなくても大丈夫ですか?

問題ありません。また、スキルとしてのフォトディレクションや、インタビューカットの撮影・現像くらいはできるようになりたいという場合、ソフトウェアの経費購入と、代表個人所有カメラの貸し出しを行うことができます。

デザインができなくても大丈夫ですか?

ライティングスキルがあれば大丈夫です。ただし、最終成果物としてデザインされたものが出来上がる場合、それをイメージした情報の編集ができる必要はあります。そのため、デザイナーとコミュニケーションをとったり、その中で知識を得ようとする気持ちは持っていて欲しいと思います。関係ないので知りません、よりもずっと気持ちがいいし、共通言語があると作業依頼にも生きていくと思います。

得意・不得意ジャンルがあるのですが、案件は選べますか?

圧倒的に尖ったスキルをお持ちの場合、そのスキルを活かして欲しいと考えます。一方で、顧客が多様である以上、必ずしも特化領域にフィットする案件でないこともあります。そんな中でも、初心にかえって好奇心を持って、イチから情報収集を行い、学びを楽しんでくれるくらいの人と一緒に働きたいなと考えています。

倫理的に不適切なお仕事はそもそも行わないので、心配しなくても大丈夫です。また、コンプレックスなどを扱う商材も基本的にはお受けしていません。

SEOに明るくはないのですが大丈夫ですか?

テリアはSEOライティングを専門にしたお仕事を受けていません。ただし、そのスキルをお持ちの場合、制作に十分生かしていただけると思いますし、スキルとして考慮します。その知見をチームに共有しながら、テリア全体でいい仕事をできるようにしていただけることが望ましいです。

インタビュー取材の経験がないのですが大丈夫ですか?

インタビューによる制作が大半を占めるため、インタビュー経験がない場合グレードを下げて採用することになります。同席や文字起こしなどを経て十分にインタビューができるようになった場合、適正なグレードを見直します。

実務未経験なのですが可能ですか?

実務経験を指定していないので、圧倒的なスキルと向上心、自立心があれば、無条件に不採用にはしません。例えば、趣味としてインタビュー記事を書いたり、制作に取り組んだことがあれば実績をみて考慮できればと考えています。その際は、業務委託という形で一緒にお仕事をしてみて決めていければと考えています。

全くの未経験なのですがライターになれますか?

まずはご自身で文章を書くことをはじめてみて、楽しさや苦しさを感じ、それでも書く仕事を楽しめるかを感じて欲しいと思います。その上で実績ができてきたら、ご一緒できる機会が自ずと生まれてくるかと思います。

中長期的なキャリア形成を視野に入れた採用をしたい気持ちは山々なのですが、教育係を設置するほどのリソースがなく、当分は自立できる人のみを採用していく予定です。

海外在住ですが大丈夫ですか?

問題ありません。ただし、日本で適法で就労できることと、日本時間の取材やミーティングに対応できる必要がありますので、ご調整いただけますと幸いです。また、オンラインミーティングについてはクライアントになるべくストレスをかけないよう、音声やインターネット環境の整備をよろしくお願いします。日本語でのコミュニケーションも必須です。

男女比を知りたいです

社員は2名で50:50です。業務委託メンバーは若干女性が多めです。なるべくどちらかに偏りすぎない採用を行う方針でいますが、男だから・女だからという理由で採用の可否に関係することはありません。

コミット量はどのくらいを想定したらですか?

1記事単位のご依頼などではなく、中長期的にそのお客さんと関われることを前提としたコミットを想定しています。業務委託スタートの場合、時間・期間で考えると月40時間程度×3ヶ月程度をミニマムとしてお考えください(もちろん案件によるので、都度お話させてください)。

セブンリッチグループとはなんですか?

スタートアップ特化の会計事務所「セブンリッチ会計事務所」を母体とした、新規事業のインキュベーション企業・及び提携企業の相性です。テリアはその事業の一つであり、グループに属する事業の発信支援をするために立ち上がったチームです。

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応募フォーム

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